大田精密工業股份有限公司自成立以來，對員工福利及工作安全極為重視，依法於1989年09月22日成立職工福利委員會，辦理各項福利措施，定期召開福利委員會議，統籌辦理職工福利各項活動，使員工得共同分享企業經營利潤，並於1989年10月17日依屏府社工字第178號登記在案，有關本公司福利措施之實施情形如下：

健全薪酬

本公司員工薪酬福利與獎勵的設計在於認同個人的努力、激勵創新的想法、鼓勵傑出的表現並提倡團隊合作。提供各種激勵獎金、專利、提案制度，以獎勵員工優良的績效表現。公司會依據內部各項制度規章、員工表現或組織目標的達成率，來決定發放獎金及獎金的額度。我們致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧公司的員工

公司福利措施

• 設立年終獎金及員工酬勞制度獎勵員工。
• 每年提供員工一般健康檢查。
• 設立員工健身、運動場地(羽球場、韻律教室)。
• 優於法規之退休制度。
• 員工均依規定投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險、全民健康保險及勞退提撥金。
• 優於法規投保員工團體傷害保險。
• 優於法令給予公假(出席子女學校活動、志工假)。
• 講座、公益及音樂活動(健康講座、公益路跑等活動)。
• 三點一刻輕鬆午茶時間，讓員工可以跨部門進行工作與情感交流。
• 進修補助及提供豐富圖書幫助員工獲取更多知識。